Spot Vision fait parler votre documentation de référence : vos équipes naviguent en langage naturel dans les corpus que vous lui confiez — procédures internes, historiques contractuels, archives financières, plan stratégique — et obtiennent des réponses fidèles au contenu, sur leur périmètre.
Ce que l'agent sait faire
Des centaines de pages de procédures, de contrats ou d'archives deviennent une conversation : chacun pose sa question et obtient la réponse exacte, fidèle au texte de référence — fini les recherches par mots-clés et les versions qui circulent.
Les corpus documentaires sont rattachés à des workspaces, et les droits d'accès suivent votre organisation. Spot Vision répond sur le fond, à partir du périmètre confié — il ne promet jamais ce qu'il n'a pas.
Ce que vos équipes lui confient
Modes opératoires, politiques, circuits de validation — la règle applicable, sans chercher dans quel document elle se trouve.
Contrats cadres, avenants, clauses — le contenu contractuel répond directement, article à l'appui.
Rapports annuels, notes de clôture, règles de gestion passées — la mémoire financière de l'organisation reste consultable.
Piliers, objectifs, fiches actions — chaque manager interroge la même version de référence. Chez un groupe de protection sociale : 3 800 collaborateurs alignés.
Comment il travaille
Vous désignez les corpus de référence — procédures, contrats, archives, plan stratégique. Ils sont préparés et validés via la Secure Intake Gateway.
Chaque référentiel est rattaché à un workspace, avec des droits d'accès par équipe et par utilisateur.
Vos équipes posent leurs questions en langage naturel et obtiennent des réponses fidèles au contenu, sources citées.
Spot Vision s'appuie sur des briques technologiques éprouvées et à l'état de l'art : derniers protocoles de sécurisation des communications, chiffrement de la base de données, cloisonnement des informations.
Prochaine étape
Une démonstration sur un de vos corpus documentaires, avec votre vocabulaire. Sans engagement.